Risorse umane
La gestione del personale dipendente all'estero non sarà più un problema.
ANTILYA assicura alla Sua impresa il pieno rispetto di tutte le normativa sul lavoro in qualunque Stato essa operi nonché la corretta gestione del personale dipendente in loco.
In qualsiasi luogo tu decida di svolgere la tua attività, ANTILYA ti può aiutare a iniziare in modo semplice e rapido
Quando un'impresa Italiana esplora nuovi mercati, il primo passo verso l'internazionalizzazione è spesso l'assunzione di uno o più dipendenti sul territorio che conoscano bene il mercato di riferimento, le dinamiche commerciali, i potenziali clienti da contattare e i prodotti che maggiormente li possono interessare.
Tali dipendenti rappresentano la stessa impresa in quella Nazione, sono il suo biglietto da visita e dalla loro soddisfazione dipendente la sua reputazione così come il successo, o l'insuccesso, dell'avventura oltre confine.
ANTILYA non assicura solo il rispetto delle normative locali in materia di assunzioni, contratti di lavoro o dimissioni, ma si occupa anche della gestione del rapporto con il personale dipendente per tutti quegli adempimenti amministrativi difficilmente gestibili direttamente dal datore di lavoro anche solo per via della diversa lingua parlata.
Contattaci se desideri ottenere supporto per:
I nostri servizi di gestione del personale all'estero
-
Instaurazione del rapporto di lavoro all'estero, sia con dipendenti italiani che locali
-
Redazione del contratto di lavoro
-
Registrazione del datore di lavoro e del lavoratore presso tutte le autorità estere competenti
-
Elaborazione delle buste paga
-
Compilazione delle dichiarazioni periodiche previste dalle autorità locali
-
Predisposizione di tutta la reportistica per la casa madre Italiana
-
Gestione di trasferte e distacchi, sia in ambito Europeo che extra Europeo
-
Gestione dei fringe benefits aziendali, incluse assicurazioni facoltative
-
Gestione dei piani di Stock Option e azionariato ai dipendenti
-
Assistenza, anche legale, nelle controversie di lavoro